老师的工作，会被机器人取代吗？

一、老师的工作，会被机器人取代吗？

这个是很有可能的，但是现在来看，还需要很长的一段时间才能够实现。

机器人能够取代的工作，估计只有教学、批改作业、清点学生人数等一些流程化的内容，至于对学生的人文关怀这方面，是始终无法取代老师的。

二、工业机器人的工作原理？

工业机器人是一种生产装备，其基本功能是提供作业所须的运动和动力，其基本工作原理是通过操作机上各运动构件的运动，自动地实现手部作业的动作功能及技术要求。

因此在基本功能及基本工作原理上，工业机器人与机床有相同之处：二者的末端执行器都有位姿变化要求，如机床在加工过程中，刀具相对工件有位姿变化要求，机器人的手部在作业过程中相对机座也有位姿变化要求；二者都是通过坐标运动来实现末端执行器的位姿变化要求。

三、家用机器人可以取代保姆的工作吗？

目前来说肯定不可以的，目前的机器人还是处于初期阶段，没有那么高的只能的。

四、工业机器人专业从事哪些工作？

金属成形

金属成形是机床工具的重要组成部分，成形加工通常与高劳动强度、噪声污染、金属粉尘等联系在一起，处于高温高湿甚至有污染的环境中，工作简单枯燥，企业的劳动力成本越来越高。

工业机器人与成形机床集成的结合，不仅降低了企业的用人劳动成本，更大大提高了加工效率和安全性，提升了加工精度，具有很大的发展空间。机器人在金属成形领域主要有数控折弯机集成应用、压力机冲压集成应用、热模锻集成应用、焊接应用等几个方面。

化工行业

化工行业是工业机器人主要应用领域之一。面对现代化工产品要求精密化、高纯度、高质量和微型化的要求，生产环境要求一个洁净的环境，洁净技术直接影响着产品的合格率。因此，在化工领域，随着未来更多的化工生产场合对于环境清洁度的要求越来越高，洁净机器人将会得到进一步的利用，因此其具有广阔的市场空间。

电子电气

在手机长产领域，工业机器人在分拣装箱、撕膜系统、激光塑料焊接等一系列流程中表现出色。在这一领域的应用，工业机器人小型化、简单化的特性实现了电子组装高精度、高效生产，满足了电子组长加工设备日益精细化的需求，而自动化加工更是大大提升生产效益。

据有关数据表明，产品通过机器人抛光，成品率可从87%提高到93%，因此无论“机器手臂”还是更高端的机器人，投入使用后都会使生产效率大幅提高。

塑料工业

塑料工业的合作紧密而且专业化程度高，塑料的生产、加工和机械制造紧密相连。即使在将来，这一行业也将是一重要的经济部门并确保众多的工作岗位，要跻身塑料工业需符合极为严格的标准。

它不仅最佳适用于在净室环境标准下生产工具，而且也可在注塑机旁完成高强度作业。即使在高标准的生产环境下，它也将可靠地提高各种工艺的经济效益。工业机器人以其多方面的特质，快速、高效、灵活，它的结实耐用，能承受最重的载荷，确保企业在今后市场竞争中具有决定性的竞争优势。

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五、视频能否取代文字？

视频是不能取代文字的，因为文字才是传承的意义，从古到今，文字的传承到现在，让我们了解很多过去的事情。

那么你现在拿视频来进行传承吗？显然不可能的，因为这些视频就是一些虚拟的数字。

在传承的时候，比文字还更可能的失传。视频根本不可能取代文字的。

六、什么是工业机器人的工作载荷？

工业机器人工作载荷主要是指工业机器人末端负载，能够承受的重量，例如工业机器人根据工作载荷分为3公斤，6公斤，8公斤，10公斤等等不同载荷的工业机器人，目前已经有220，500，8001顿等负载的工业机器人了，这样工业机器人能够承担的工作种类也越来越多了

七、工业机器人专业哪个城市工作好？

应该是深圳。工业机器人专业将引领新兴产业优势，面向现代高端制造业，满足工业机器人及其智能装备的所有高端技术岗位，主要涉及电子电气行业、汽车工业、机械及IC装备行业、航空航天、轨道交通、国防军工、物流、烟草、食品、医药、纺织、木材与家具制造业等众多行业。

八、翻译会被机器人取代吗？

不会的。因为 语言是受社会、历史、文化、人性、地域、感情影响的。机器人可以帮助存储、调用人的智力成果，并以瞬间呈现，这是它的优势，人的劣势。但是机器不会自创、自定义概念、单词、习语，即使自创，也不会被接受，因为没有社会、人文基础。总之，机器人可以帮助人类管理、提取、存储语料库，但是不会自创、丰富语料库，除非他有人类的情感和社会体验，还有人类的感性、理性结合的大脑。

九、机器人能取代人吗？

不能取代人类。机器人本身就是人类制造的，从这一点就可以看出，人类才是智慧和发明创造的主体，而机器人再聪明、再有本事，也是按照人的意志去从事一切活动的。

说机器人可以取代一些人的工作可以，但终究取代不了人。

十、机器人能把人类取代吗？

德国人工智能研究中心首席执行官沃尔夫冈博士认为：“即使是在工业4.0时代，我们的工厂里也不会空无一人”。因为将有越来越多的岗位要求能对联网的机器进行编程和维护，并且在机器发生故障时，能够马上维修使之恢复正常。除了编程还要能解读复杂数据，与管理人员组成团队，协同工作。

因为未来员工的职责将从简单的执行层面转为更加复杂而重要的控制、操作和规划等多个层面。传统的蓝领劳作不再重要，而再加工、维护和系统维修等工作变得重要。

此外，“未来员工”还将使用和处理许多全新的用户界面。现在人们通常用红、绿、黄三色指示灯显示机器的工作状态；而未来，无处不在的传感器将在智能手机或平板电脑的显示器上迅速而详尽地展示出画面信息，或在智能眼镜的镜片上显示出信息。每个人都将参与到解决问题的流程中，整个流程成了一个有机整体：人和人、人和机器、机器和机器，彼此协调，谁也离不开谁，因此，“未来员工”必须能全部通晓这些知识！

因此，这场由“机器人崛起”带来的工业大变革，对“人”的素质提出了更高的要求，雇佣高素质员工将成为未来公司实现成功和盈利的单一决定因素！未来不会再有蓝领，从现在开始，我们每个人就必须有危机感和紧迫感，一定要加紧学习！

在未来，“机器人”虽然会大行其道，但是只要人类不停止自己前进的脚步，把创新和发明当成一种信仰，只那么世界的决策权就依然在我们手里！

如果说“机器人”的使命是取代人类，那么人类的使命就是取代上帝。因为人类已经开始创造“创造者”！“机器人”创造现在，人类则创造未来！没错，工业4.0就是人类在行使上帝的权利！

综上所述：虽然“机器人”不会彻底取代我们。但是“机器人”的出现使我们不得不对自己提出更高的要求！